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· Desarrollo de todo el proceso de selección a nivel nacional
· Publicación de ofertas. criba de CV´s, entrevistas.
· Contacto directo con el personal contratado para resolución de incidencias o consultas.
· Gestión de los posibles cambios solicitados por el cliente.
· Liquidación de los diferentes trabajos incluyendo los costes totales.
· Evaluación los conocimientos, habilidades sociales, experiencia y aptitudes relevantes de los candidatos/as.
· Gestión y ampliación de la BBDD interna de reclutamiento.
· Seguimiento de la adaptación de los candidatos incorporados.
· Coordinación de eventos y creación de ruta, en caso de ser necesario.
· Labores administrativas derivadas del puesto de trabajo.
Grado o Máster en Recursos Humanos o estudios similares.
Idioma: Ingles.
Manejo del paquete Office.