Ayudar en las iniciativas de formación, incluida la programación de sesiones de formación, la organización de materiales de formación, seguimiento de la participación de los empleados, así como la carga de documentación al ERP.
Prestar apoyo administrativo en diversas funciones de Talento, como la preparación de documentos, la redacción de comunicaciones internas y el mantenimiento de bases de datos de Selección/formación.
Ayudar en la contratación y selección (publicación de ofertas de empleo, selección de currículos, programación de entrevistas, etc.)
