Funciones
· Gestión de documentación.
· Selección de currículos y programar entrevistas.
· Recopilar datos de la nómina, como permisos, vacaciones, horas de trabajo, anticipos de salario y gastos.
· Atender las consultas de los trabajadores.
· Registrar a trabajadores nuevos.
· Gestión de PRL de trabajadores.
· Formar parte activa en mejora de procesos del departamento.
· Apoyo en tareas de la oficina.
Estudios de Postgrado en el aréa laboral, RRHH, o SIMILARES.
Manejo del paquete office nivel medio/ alto.