● Gestionar los contratos laborales y la tramitación de las bajas en la Empresa.
● Revisar la documentación y procesos relacionados con los contratos de trabajo, los movimientos en Seguridad Social, las nóminas, los partes de incapacidad temporal, entre otras.
● Elaboración de DPTs
● Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral: cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
● Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.
● Grado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, ingeniería o similar.
● Recomendable especialización en alguna de las funciones del área de RRHH.